企业战略差异、高管薪酬与研发投入关系研究

摘要：

文章选择2015—2019年中国全部A股上市公司的面板数据为研究样本,分析企业战略差异度对研发投入的影响.研究发现:战略差异与研发投入呈正相关关系,即企业战略差异度越大,研发投入强度越大.进一步研究发现:研发投入受高管薪酬激励措施程度的影响,企业战略差异越大,对高管薪酬激励越高,研发投入越强.

关键词：战略差异、高管薪酬、研发投入

分类号：F729.23(中国国内贸易经济)

资助基金：齐齐哈尔大学研究生创新科研项目YJSCX2021116

在线出版日期：2023-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：96-98,103