高管薪酬、行业竞争与企业绩效

摘要：

本文以2016-2020年A股企业作为研究样本,运用实证方法研究高管薪酬激励对企业绩效的影响,并将行业竞争当做一种外部环境的机制,探究其对高管薪酬与企业绩效关系的影响.结果表明,高管薪酬激励可以促进企业绩效的提高,是促进企业绩效的一个有效方式,对企业绩效的正面促进作用十分明显.

关键词：高管薪酬、行业竞争、企业绩效

分类号：F729.23(中国国内贸易经济)

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：104-109