员工资质过剩的理论与实证研究进展

摘要：

随着国内经济快速发展和人均教育水平的提高,员工资质过剩现象逐渐凸显并受到关注.本文总结了资质过剩的概念及常用测量方法,并借助Citespace软件展现目前研究热点,重点分析资质过剩的解释理论、前因及结果,梳理了员工资质过剩的作用机制.研究发现资质过剩测量方法还需完善、前因研究尚无定论、组织层面的资质过剩研究较少等问题.最后,对未来研究方向提出建议.

关键词：员工资质过剩、前因与结果、作用机制、研究展望

分类号：C965(人才学)

在线出版日期：2022-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：99-104,107