国有制造企业研发人员薪酬激励优化探讨——以Z公司为例

摘要：

文章以一个典型的国有制造企业Z公司为例,在文献分析的基础上,运用问卷调查的数据分析等方法,调查了该公司研发人员的薪酬激励现状和激励效果,分析了存在的主要问题.提出了该国有制造企业激励研发人员创新的非经济性激励的具体措施,分析论证了绩效薪酬和股权激励的经济性激励措施.

关键词：国有企业;研发人员;薪酬激励

分类号：F729.23(中国国内贸易经济)

在线出版日期：2021-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：105-108