大数据人才分类培养研究

摘要：

随着大数据技术在各行各业的应用不断加深,大数据人才短缺问题变得日益严峻.现有的大数据人才多是按照岗位类型或者人才类型来进行划分的,本文则从大数据人才工作的内容出发将大数据人才分为数据驱动型人才和数据操作型人才,并对两类人才的内涵进行界定.数据驱动型人才是指在传统岗位上利用数据来驱动业务;数据操作型人才主要是生产大数据产品的人.针对两类人才本文提出从社会机构培养、自我培养以及学校培养三种不同的培养方式来进行培养,为解决大数据人才的匮乏提供一条途径.

关键词：大数据人才、数据驱动型人才、数据操作型人才、分类培养

分类号：G40(教育学)

资助基金：贵州省交通运输厅年度科技项目:贵州交通大数据人才队伍建设研究,编号:2018-321-019;国家自科基金:新生代员工可雇佣性对离职倾向的影响机理及组织干预策略研究,;贵州大学人文社科项目,

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：127-130