常州新生代农民工工作满意度影响因素分析

摘要：

基于常州375位新生代农民工的调查数据,对其工作、福利等进行二分类Logistic回归方法分析.发现,住宿条件、培训对工作满意度产生显著的正向影响;医疗保险、公积金、以及与当地人频繁交往对工作满意度产生较显著的正向影响;工伤赔偿、学历、生活便利和娱乐文化休闲对工作满意度产生一定的正向影响.研究同时发现,签订劳动合同并不能带来工作满意度的上升,反而对工作满意度产生较显著的负向影响.研究进一步结合常州的经济状况和新生代农民工特点对主要的影响变量进行分析,并在此基础上提出有针对性的对策与建议.

关键词：新生代农民工、工作满意度、工作保障、劳动合同

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：江苏省2014年度高校哲学社会科学研究基金资助项目“常州新生代农民工城市融合研究”2014SJB483主持人:钱华生;2015年度江苏省高等职业院校国内高级访问学者计划资助项目2015FX004

在线出版日期：2018-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：79-83