南通市产业结构调整中劳动力供求矛盾研究

摘要：

“短缺”与“过剩”并存是南通劳动力供求结构性矛盾的突出表现,带有经济发展的结构性特征.在产业结构转型升级过程中,政府有效的干预能够降低劳动力供求匹配落差,平抑匹配过程中的过度波动.南通劳动力总量以及劳动力结构的调整应该采取“内外并举”的方式以提高效率,减少调节的时滞.

关键词：产业结构、劳动力供求、矛盾、南通

分类号：C973(劳动科学)

资助基金：2016年南通市社科基金,项目号 2016BNT004

在线出版日期：2018-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：64-68