构建特派办审计人才五维空间流动机制的几点思考

摘要：

审计监督作为八大监督体系之一,越来越受到国家和人民的重视.而审计人才的有效流动,不仅可以使审计人才保持较高的创造力,还可以增强审计部门的活力,更好的发挥审计监督作用.本文以审计署驻地方特派员办事处为切入点,基于特派办审计人才流动法律依据和背景,分析人才流动过程中存在的问题及原因.结合库克创造力曲线和外聘人员数据系统,提出特派办审计人才五维空间流动模型的构想.在此基础上,进一步拓宽视野,提出“审计+”的新概念,对完善审计人才流动机制,实现八大监督体系的有机结合具有十分重要的理论价值和现实意义.

关键词：特派办、审计人才、五维空间、流动机制

分类号：C931.3(管理学)

资助基金：本文章为JGLX15_170项目成果

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60