杭州产业结构调整促进就业的研究与实践
随着经济的发展,部分行业产能过剩的现象愈发突出.产业结构调整与就业是一对矛盾,二者往往并非协调一致.通过研究发现:经济增长是就业增长的原因,但就业增长并未明显促进经济增长;第二产业对就业增长的拉动作用在减弱,而第三产业的作用在大幅提升.本文的创新点在于,在“机器人”即将大规模进入生产过程的情况下,如何解决自然人的劳动就业问题.即在技术挤出效应下,如何解决“机器换人”的新矛盾.
就业效应、产业结构、就业弹性、杭州经济
F241.4(劳动经济)
杭州社科规划研究项目2013B13YJ08;浙江商业经济学会研究项目2014SJYB28
2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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