高管团队生命周期研究

摘要：

自Hambrick与Mason提出“高层梯队理论”,大量学者对高管团队的传记性特征及运作过程对组织绩效的影响进行了研究,对高管团队如何发展则极少涉猎.运用塔克曼的“小型团队的发展阶段”模型,结合高管团队的特性,建立高管团队生命周期模型,分析高管团队生命周期的阶段性特征.

关键词：高管、团队、生命周期

分类号：F279.23(企业经济)

资助基金：本论文受国家社科基金项目11BGL014;上海市一流学科建设项目S1205YLXK;上海理工大学人文社科基金资助11XSZ05;人文社科攀登计划资助12XPA02

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71