工作满意度和组织公民行为对工作绩效的影响研究——基于工程企业的问卷调研

摘要：

本文提出了工程项目中工作满意度、组织公民行为对工作绩效的影响模型,并对13家工程领域相关企业作了问卷调研.根据问卷结果运用统计分析、效度检验、信度检验、结构方程模型分析等方法进行实证分析.得出相应的结论,如工作满意度与工作绩效具有正向影响关系等.

关键词：工作满意度、组织公民行为、工作绩效、中介效应

分类号：F423.1(中国工业经济)

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-67,78