基于TMT视角的企业社会回应研究

摘要：

企业高层管理者所处的地位决定了他们对于企业社会回应行为的实施具有重要作用,然而很少有文章从高管团队(TMT)角度分析其特征及行为对企业社会回应行为的影响.因此,文章从TMT视角出发,在Ackerman和Bauer提出的企业社会回应三阶段模型基础上将其改进为四阶段模型,来更好地研究TMT的社会回应行为,通过分析TMT组成及互动过程来研究其对企业采取社会回应行为的影响,并最终反映在对企业利润、竞争力、均衡利益相关者利益的效应影响方面.同时,建立了TMT组成与互动过程对企业社会回应过程及效应的影响关系模型,为进一步研究TMT企业社会回应行为打下了基础.

关键词：企业社会回应、高管团队、企业社会回应阶段模型

分类号：F279.23(企业经济)

资助基金：1.国家社科基金项目资助:团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究项目11BGL0142;2.海市一流学科建设项目的资助S1201YLXK;3.上海理工大学人文社科基金资助11XSZ05;校人文社科攀登计划资助12XPA02

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-61