论企业招聘过程中道德缺失行为

摘要：

招聘是一个劳资双方互相选择的过程,但在供大于求的人力资源市场,应聘者显然成为了弱势一方,招聘道德成为人力资源管理过程中的敏感问题.文章对人力资源招聘过程中道德缺失现状、原因及其危害进行了梳理与剖析,以期提出解决办法.

关键词：企业道德、招聘、人力资源管理

分类号：F279.23(企业经济)

资助基金：黑龙江教育厅人文社会科学基金项目11552020

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73