星级酒店员工流失原因分析研究——以北京开元名都大酒店为例
酒店作为我国目前发展最为迅速的行业之一,为社会提供了大量的就业机会.但由于行业之间的激烈竞争,核心员工的匮乏和需求旺盛存在着很大的落差,酒店自身面临着人员流失率过高的威胁,也给酒店的管理和日常经营带来相当大的困难.针对北京开元名都大酒店目前的员工流失现状、流失造成的影响,文章从社会环境因素、酒店因素、员工自身因素等三方面进行综合分析其原因,并从招聘、管理、培训、激励、职业生涯设计等多方面提出相应对策.
酒店员工、流失原因、对策
F71;F27
2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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