我国企业的激励误区与对策

摘要：

在经济危机的背景下,有效的激励制度对企业的发展显得尤为重要.但我国企业在激励的应用过程中存在众多误区,本文对此进行了着重分析,归纳出常见的五个误区:激励简单化,缺乏制度性、全面性、公平性、针对性,并提出相应的对策.

关键词：激励、误区、对策

分类号：F24;F2

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122