企业灵活雇佣知识型员工的效果提升——契约与关系的双重管理视角

摘要：

在知识经济时代企业灵活雇佣知识型员工已经成为了普遍的人力资源雇佣战略,本文分析了这一战略的起因、在管理实践中存在的问题,并从契约管理和关系管理的双重视角对如何提升该群体的工作效果提出了建议.

关键词：灵活雇佣、知识型员工、效果提升

分类号：F24;F12

资助基金：天津市社科规划项目TJGL08-091阶段性研究成果

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120