基于波士顿矩阵法的组织用人策略分析

摘要：

以波士顿矩阵理论为指导,对组织内的人力资源进行分类,建立起基于波士顿矩阵法的组织用人策略模型并加以分析说明.

关键词：波士顿矩阵、人力资源、用人策略

分类号：TN9;U49

资助基金：贵州省教育厅人文社科项目2006-2013

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：99-101