企业核心员工及其激励初探

摘要：

核心员工由于其拥有高人力资本战略价值或者高独特性而在企业中扮演重要角色.因此如何对这些核心员工有效的激励制度显得尤为重要.对于包括魅力型、权威性、关系型、创新型以及任务型各种类型核心员工应该针对性地设计有效的激励制度.

关键词：核心员工、激励

分类号：F24;C96

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139