内资零售企业人才流失问题探析

摘要：

我国零售业的快速发展,使得对人才的需求达到前所未有的盛况,人才成为中国零售业竞争的焦点之一.外资零售企业凭借其具有市场竞争力的薪酬水平、健全的职业生涯规划、良好的工作环境环境等优势.不断从内资零售企业吸引人才,内资零售企业的人才流失现象越来越严重.本文在分析内资零售企业人才流失原因的基础上.提出留住人才的对策.

关键词：内资、外资、零售企业、人才流失

分类号：F71;F27

资助基金：上海市重点学科"开放经济与贸易"P1601;上海市高校高水平特色发展项目06FXl-25

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40