人力资源柔性管理评价

摘要：

人力资源柔性管理是将柔性理念运用到人力资源管理中的一种管理模式.环境的动态性、无序性和不均衡特点使人力资源柔性管理受到广泛关注.但是何为人力资源柔性管理,怎样进行人力资源柔性管理产生了两种不同的见解,本文分别给予论述并提出了综合性观点.

关键词：人力资源柔性、人本观、资源观

分类号：F27;TP3

资助基金：湖北省科技攻关项目资助,2004AA403809

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：127-129