基于网络视角的企业动态能力构建模型分析
本文基于企业网络理论,并结合组织学习理论,研究企业动态能力的提升途径问题.首先探讨了网络组织模式的形成对竞争优势的影响,然后构建了网络视角下的动态能力分析框架,并对动态能力所包含的三个维度,即知识创造能力、网络能力以及匹配能力进行了分析,提出了建立和提高动态能力的途径和方法.
动态能力、知识创造、网络能力、匹配能力
F27;F2
2015-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
46-48
动态能力、知识创造、网络能力、匹配能力
F27;F2
2015-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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