国企高管薪酬创新激励理论与实施因素分析

摘要：

本文根据国企特点,通过对薪酬相关理论分析、创新激励制度的主要构成分析,阐述了国企高管薪酬创新激励制度设计和实施成功的关键因素.

关键词：高管薪酬、代理理论、竞赛理论、比较理论

分类号：F27;F83

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：115-117