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新版《外贸法》实施后专业外贸公司的员工保持策略初探

引用
根据修订后的对外贸易法,对外贸易经营者的范围扩大到依法从事对外贸易经营活动的法人、其他组织和个人;外贸经营权由审批制改为备案登记制.如何在外贸主体的多样化后,努力维持专业外贸公司长期以来积累的人才优势,特别是留住骨干的外销人才,成为这些企业生存和发展的重要课题.本文在分析了专业外贸公司的人才流动状况后,就员工的保持提出了一些建设性意见.

对外贸易法、外贸经营权、核心外销员、专业外贸公司、员工保持策略

TP3;F72

2015-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

88-90

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江苏商论

1009-0061

32-1076/F

2005,(10)

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