美、日人力资源管理比较及其对我国的借鉴

摘要：

本文论述了美、日两国人力资源管理模式,并就这两种模式在人力资源管理上的诸多差异以及产生这些差异的社会历史背景、原因进行了比较.在此基础上,作者结合我国的人力资源管理现状和存在的问题,并借鉴国外经验,提出了自己的观点与建议.

关键词：人力资源管理、公司、差异

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92