人力资源管理的创新性思维——内部员工客户化管理

摘要：

进入21世纪知迟经济时代,人力资源管理工作势必要发生深刻的变革.为了吸纳、留住、激励、开发组织所需要的人才,企业必须以新的思维来对待员工.现代市场营销学一直强调"以客户需求为中心",内部员工客户化管理就是借鉴这一理念来开发组织中的人力资源.

关键词：内部员工、客户化管理、共同愿景、价值分享体系

分类号：F42;F27

资助基金：广东省教育厅人文社科项目03SJA630010

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98