民营企业员工离职率过高的企业因素分析

摘要：

目前民营企业普遍存在员工流失率过高的现象,本文从企业文化、组织和人力资源管理三个方面对此进行了分析,并提出了一些对策.

关键词：民营企业、离职率、企业文化、沟通、人力资源管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94