论劳资协议制

摘要：

劳资关系处理不当,不仅会造成经济运行阻塞、资源的大量闲置、浪费,还会引发社会动荡.本文通过必然性分析,提出中国劳资关系的根本协调机制--劳资协议制的概念,分析其功能作用,提出创建这个根本经济制度的对策和建议,以其引起社会关注,促进社会经济进步.

关键词：劳资、协议、对策

分类号：A1 ;F71

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65