浅析实施员工满意战略的意义与对策

摘要：

对于企业管理者来说,要实现顾客的满意,首先应该让自己的员工满意.实现员工的满意,必须加强员工期望的管理,设计合理的工作产品,认真开展员工满意度的动态测评和分析.同时应注意员工的群体共性和个体差异,保持一个适度的员工满意水平.

关键词：期望、工作产品、动态测评、适度

分类号：F84;X7

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48