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西方CEO继任者来源理论及成本收益分析

引用
高层管理人员的继任正在成为企业战略规划的主要部分,在继任者的来源选择上,没有一种固定的"内部继任"或"外部继任"的模式永恒地适用于某个企业.本文试图通过对西方CEO继任理论的介绍,使我国企业在高层管理人员的继任者来源选择上有所借鉴.

西方CEO继任、外部继任者、内部继任者

C93;F27

2015-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

75-76

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江苏商论

1009-0061

32-1076/F

2003,(8)

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