试谈维护企业人力资源

摘要：

目前,很多企业在人力资源管理上只注重使用,忽视了人力资源也存在损耗,不注意对其进行维护,由此会对人力资源与企业双方造成很大的损失.本文分析了人力资源损耗的原因,并提出一解决途径.

关键词：人力资源损耗、应激、工作环境

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52