改制企业员工心态与建立经营者选择激励约束机制

摘要：

@@ 一、改制企业员工的心态分析
企业改制的加快推进与逐步深入,给企业员工的思想带来了一些波动,产生了不小的影响,归纳起来有以下几个方面:
一是消极等待.由于各个企业情况不同,企业改制不可能有统一现成的模式,一切都在探索之中,对过惯了"吃大锅饭"、"吃中锅饭"的大多数员工来说,就难免产生消极观望的态度.

机标关键词：改制企业、员工心态、经营者选择、企业员工、企业改制、心态分析、企业情况、大锅饭、态度、思想、模式、波动

分类号：F27;F62

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29