狠抓更新观念教育增强下岗富余人员的心理承受能力

摘要：

@@ 企业在结构调整和机制转换中,部分职工下岗是难以避免的.从某种意义上说,这是改革和发展过程中必须付出的社会成本,是体制转轨、结构转型时期必然要经历的一个历史过程.但如何妥善解决下岗职工的分流消化问题,是摆在各级党政部门面前的一个新问题,同时,也是涉及人们思想观念的新问题,特别是身临其境的下岗职工的思想观念的问题,如果不认真对待,就会波及企业乃至社会的稳定.

机标关键词：观念教育、增强、下岗职工、富余人员、思想观念、改革和发展、转型时期、职工下岗、体制转轨、社会成本、企业、结构调整、机制转换、党政部门、历史、经历、分流

分类号：G52(中国教育事业)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26