续签劳动合同能否以年龄偏大降薪?

摘要：

编辑同志:
我在一家公司工作多年,连续订立过二次固定劳动合同.第二份合同到期时公司虽同意与我签订无固定期限劳动合同,岗位也不变,但是以我的年龄偏大、工作效率下降等理由,提出将我的工资由原来的6600元降低至6000元.我认为自己在该公司工作多年,对公司有贡献,公司不能因为我年龄偏大就降低待遇.请问,我能主张"原岗原薪"吗?

机标关键词：劳动合同

分类号：D922.52;F249.26;F842.61

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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