10.3969/j.issn.1006-2025.2008.03.028
浅谈基层公务员职业停滞
笔者归纳了基层公务员职业停滞的主要表现形式,分析了停滞产生的原因,并就"六因素模型"提出了突破停滞的对策,为预防和突破基层公务员职业停滞、提高公务员队伍可持续发展能力提供参考.
公务员、职业停滞、六因素模型
F272.92(企业经济)
2008-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81-82
10.3969/j.issn.1006-2025.2008.03.028
公务员、职业停滞、六因素模型
F272.92(企业经济)
2008-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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