"安利"激励机制的剖析

摘要：

@@ "团队计酬"方式是国际直销业巨头美国"安利公司"的激励机制核心和超越竞争对手的竞争手段,为"安利"创造过巨大的经济效益,同时,国外众多知名企业正在从该方式中获取持续的竞争动力."团队计酬"方式在人员激励方面的确有着很好的效果,它通过鼓励开拓和发展互相协作的新组员,将企业的被动销售转化成了充满活力的主动行为.秉着实事求是和取长补短的态度,通过对"安利"激励机制的剖析,从中发现一些适于企业管理的一般性经验,对正陷于人才流失和短缺困境的我国企业来说不乏有借鉴、吸收之处.

机标关键词：激励机制、知名企业、团队、实事求是、人员激励、人才流失、企业管理、竞争手段、竞争动力、经济效益、超越竞争、直销业、性经验、转化、行为、协作、销售、吸收、态度、剖析

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42