日本企业如何刺激工人生产热情

摘要：

@@ 工资保密经理直接审定工资,秘密发放,工人之间互相不知对方的工资数.这样,增加了工资的暗自高兴,易生感激报恩之情;减了工资的对自己的事故责任等等心中有数,但不致于过分失面子而导致完全消极.

机标关键词：日本企业

分类号：F279.313;F830.59;F112.2

在线出版日期：2004-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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