职工对健康管理需求的调查分析

摘要：

目的 探讨职工对健康管理需求的调查分析.方法 选取北京某综合医院2017年1月至2018年1月2000例职工作为调查对象,通过自制《健康管理需求问卷》调查健康管理需求情况.结果 调查中,2000例职工的问卷有效回收1920份,回收率96.00％,有健康管理需求1551例(80.78％),其中报告解读824例(41.20％)、电子档案建立1600例(80.00％)、咨询答疑872例(43.60％)、常识宣传1044例(52.20％)、生活指导1200例(60.00％)、自我管理1224例(61.20％)、电话短信随访896例(44.80％)、网络随访1432例(71.60％);单因素分析显示,性别、年龄与职工健康管理需求有关(P<0.05),文化程度、职称、职位、工作年限与职工健康管理需求无关(P>0.05);Logistic回归性分析显示,女性、大龄(>40岁)、职位(医师、护士)是职工健康管理需求的独立影响因素(P<0.05).结论 职工存在较高健康管理需求,需求项目主要以网络随访、自我管理、生活指导为主,且职工的健康管理需求与性别、年龄有关,女性、大龄(>40岁)职工的健康管理需求较高.

关键词：职工、健康管理、需求、调查、分析

所属期刊栏目：26

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：460-462