新生代医务员工的敬业度调查

摘要：

敬业度研究是近年来的热点,但对医务人员的敬业度研究不多,尤其新生代医务员工研究的更少.结合新生代医务员工的特点,通过问卷调查对其敬业度现状和影响因素进行分析,发现职业认同、领导风格、人际关系与敬业度有强相关性,而学习发展、薪酬福利等具有中等相关,并提出符合提高新生代敬业度的途径.

关键词：新生代、敬业度

所属期刊栏目：25

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海交通大学中国医院发展研究院医院管理建设项目CHDI-2017-E-08

在线出版日期：2018-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：959-961