需求层次满足干预对合同制医师心理状况的影响

摘要：

目的 通过对个体需求层次的满足干预,调查某军队医院合同制医师在需求层次满足前后心理健康状况的变化.方法 采用症状自评量表(SCL-90)对某军队医院120名合同制医师进行问卷调查.结果 干预前总均分和躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、精神病性7项因子分显著高于国内常模(P＜0.05),其他因子分与国内常模无显著性差异(P＞0.05);干预后总均分及躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、精神病性7项因子分显著低于干预前(P＜0.05),但干预后总均分和强迫、抑郁、焦虑3项因子分仍高于国内常模(P＜0.05).结论 某军队医院合同制医师心理健康状况低于国内常模,需求层次的满足干预对心理健康状况的改善有一定影响.

关键词：需求层次、合同制医师、心理健康

所属期刊栏目：22

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：857-858