家庭医生制服务对社区企事业单位员工健康管理的效果评价

摘要：

目的 对社区企事业单位员工健康管理的可行性模式进行探索和研究.方法 干预组为辖区范围内同意签约的企事业单位员工,签约家庭医师,知情同意并完成健康管理全过程,落实家庭医生制健康管理服务基本内容及根据需求制定特需服务,12个月为一个周期,以整体健康风险评估问卷效果,对照组为辖区非集体签约员工.结果 干预后,干预组整体健康风险评估问卷得分低于对照组,差异有统计学意义(t =2.894,P＜0.01).结论 通过集体签约家庭医生制服务对社区企事业单位员工进行团体性健康管理,有利于家庭医生制服务开展,降低员工健康风险因素.

关键词：家庭医生制、健康风险评估、健康管理

所属期刊栏目：22

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：集体签约家庭医生制服务对彭浦镇企事业员工健康管理的效果研究,闸北区科委社区专项课题2013SQ03

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：854-856