新疆某公立医院招聘SWOT分析及策略

摘要：

目的：通过资料收集及SWOT分析法，分析该院近五年人员招聘情况及招聘效果。方法在该院人事部门收集所需数据，对招聘工作负责人进行访谈。结果该院招录人员整体素质一般，招聘规划及流程有待优化。结论注重综合素质，不拘一格降人才；转变人事部门角色；完善现有招聘制度。

关键词：新疆、公立医院、招聘、SWOT分析

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：新疆医科大学人文社科项目2014XYDSK34

在线出版日期：2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：622-624