三级综合医院绩效评价实证分析

摘要：

目的：为医院绩效评价方法选择与应用提供参考。方法应用SAS 9．0软件，采用聚类分析法和加权秩和比法进行分析。结果河南省三级综合医院间绩效存在巨大差别。结论科学、准确应用绩效评价方法，有利于提高医院管理和决策水平。

关键词：三级医院、绩效评价、秩和比、聚类分析

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：504-506