10.3969/j.issn.1008-9985.2012.07.014
谈医院人力资源管理模式的转变
本文从突破传统路径、借鉴企业经营管理、创新机制体制等三个方面进行阐述,为有效提升人力资源综合管理效能,促进入力资源管理模式转变,加快推进军队医院学科人才等全面建设和科学发展提供借鉴.
人力资源、管理模式、转变
19
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
630-631
10.3969/j.issn.1008-9985.2012.07.014
人力资源、管理模式、转变
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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