能力素质模型在医院人力资源管理中的应用研究

摘要：

能力素质模型为解决工作内容知识化、组织结构柔性化、职责边界模糊化以及"人员―岗位―组织"三者匹配关系动态化的转变提供了全新方法和视角.本文对能力素质模型的发展过程与研究现状回顾与分析,对能力素质模型在医院人力资源管理中的应用及前景进行展望.

关键词：素质模型、胜任力、人力资源管理、医院管理

所属期刊栏目：17

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1071-1072