美国陆军军官职业发展管理制度考察

摘要：

美军注重发挥现代人力资源管理优势,基于美国陆军组织战略目标和陆军军官个人职业发展规律,构建了一系列保障运行机制,发挥了引导机制、激励机制、约束机制和考核淘汰机制在军官职业发展中的突出作用.

关键词：美国、陆军军官、职业发展

所属期刊栏目：11

分类号：E712.23

在线出版日期：2010-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121