选拔任用干部要重实绩看公认

摘要：

@@ 党的十六大报告强调指出,要"注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来".为深入贯彻这一精神,进一步提高干部选拔任用工作的质量,我们结合干部调整配备工作实践,就如何重实绩重公认选拔任用干部的问题进行了调查分析,形成了以下一些初步认识.

机标关键词：干部选拔、任用干部、党的十六大报告、改革和建设、工作实践、实绩突出、群众公认、领导岗位、调查分析、初步认识、重实绩、质量、识别、配备、考察

所属期刊栏目：5

分类号：E22(政治工作)

在线出版日期：2004-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26