基于激励惩罚机制和变权法的配电网每日运行效能评价方法
电网评价方法一直是电力行业研究的热点问题,科学、合理的电网评价方法对电网未来的规划和改造起着重要的指导作用.构建了一种基于激励惩罚机制和变权法的配电网每日运行效能评价模型.首先,提出了一套配电网运行效能评价指标体系.其次,运用激励惩罚评价模型和变权理论对配电网进行单一时间断面上的评价.然后对一天内配电网的运行效能进行综合评价.最后,通过算例和对比分析,验证该评价模型的合理性.算例分析结果表明,所提出的方法能够提高运行效能评价系统的区分度和灵敏度,提升评价方法的反应能力.
配电网、运行效能、激励惩罚机制、变权重、每日评价
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国家电网公司总部科技项目资助;四川省科技厅重点研发项目资助
2021-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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