大连某企业办公环境舒适度评价指标体系的研究

摘要：

论文通过对大连某重工企业办公室和作业空间的实地测量,发放调查问卷的方法,利用人因工程学原理以及微环境理论等相关知识,对相关测量数据进行详细分析,给出了员工对办公室内声环境、微环境、光环境、办公室建筑设计、办公条件等因素的满意度情况,并分析了其中存在的问题.根据调查结果,提出了员工工作舒适度的评价指标体系及权重分配.

关键词：人因工程学、微环境、作业空间、办公条件

所属期刊栏目：25

分类号：TU275.1(建筑设计)

在线出版日期：2012-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：173-174,81