人事档案功能减弱的成因分析

摘要：

单位的社会职能逐步剥离,由"单位办社会"回归到"社会办单位",人们可以在单位外寻求满足自身资源需求的空间与机制.同时,由于劳动用工制度的改革,单位与职工都获得了一种双向选择的权利,人们的择业模式从单一走向多元,自谋职业成为了重要趋势,用人单位也越来越注重个人能力,而不是档案.

关键词：人事档案、功能弱化、成因

分类号：G27;F24

在线出版日期：2016-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：253