建国前后中共处理私营企业劳资关系政策的演变
新中国成立前后,中国共产党面临着严峻的执政环境,经济濒临崩溃,社会矛盾尖锐,如何正确处理私营工商业中的劳资关系成为了关系全局的重要问题.为此,中共从实际出发,在处理劳资关系方面进行了一系列的积极探索.本文以中共对资产阶级的政策为主线,力图反映建国前后私营企业内劳资关系的变化.
劳资关系、保护民族工商业、"三反"、"五反"
TQ5;O65
2016-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
63-64
劳资关系、保护民族工商业、"三反"、"五反"
TQ5;O65
2016-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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